本研究はCOVID-19パンデミックから3年が経過した日本の看護師の、離職意思に関連する要因を同定することを目的とした。二項ロジスティック回帰分析の結果、離職意思に関連する要因は、リラックスする時間が減った (OR 2.88 95%CI 1.12-7.41)、カウンセリングを受けたい (OR 5.21 95%CI 1.30-20.91)だった。離職防止の対策として、看護管理者は勤務時間内に看護師にカウンセリングを受ける機会を設け、リラックスできる時間の変化など日常生活の変化に配慮する必要性が示唆された。

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